Preguntas Frecuentes (por el Prof Iñaki Piñuel)

Los libros del profesor Iñaki Piñuel

Liderazgo Zero: el líderazgo más alla del poder, la rivalidad y la violencia. Iñaki Piñuel- Premio Everis 2008 de ensayo empresarial.



El libro más premiado de Iñaki Piñuel. Ofrece la alternativa al liderazgo nocivo o tóxico. El liderazgo Zero.



Iñaki Piñuel ofrece una original reflexión sobre la actual crisis del liderazgo en las organizaciones y muestra cómo el ejercicio del poder mediante sus componentes nocivos (la coacción, la amenaza, y la generación de miedo), no funciona ya como paradigma con los Recursos Humanos del siglo XXI, ofreciendo como alternativa el liderazgo zero: un tipo de liderazgo más allá del poder, la rivalidad y la violencia.


Este libro recibió el premio EVERIS al mejor Ensayo empresarial que otorga cada año la Fundación Everis.



Tapa blanda (reforzada): 204 páginas
Editor: LID Editorial Empresarial, S.L.; Edición: 1 (12 de mayo de 2009)
Idioma: Español
ISBN-10: 8483561018
ISBN-13: 978-8483561010

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Mobbing: el estado de la cuestión. Todo lo que siempre quiso saber y nadie le explicó sobre el acoso psicológico en el trabajo.Iñaki Piñuel.



Según datos de la investigación Cisneros, más de dos millones de personas se ven sometidas diariamente a situaciones hostiles en su entorno laboral. De estos, cinco de cada seis sufren el llamado “síndrome del trabajador acosado”, y ven como todos aquellos que decían ser compañeros se alejan ante su persecución laboral, dejándolos en una situación de desamparo e incomprensión. Acosadores, víctimas y espectadores, todos nos reunimos en un contexto en el que los márgenes legales están poco definidos y la permisividad ante este tipo de acciones es alta.

Esta nueva obra del escritor y experto empresarial Iñaki Piñuel nos sumerge en la situación actual del mobbing en nuestro país, repasando sus aspectos relevantes.

Desde la psicopatía social que desempeña la sociedad como espectadora hasta las diferentes motivaciones sociales que nos convierten en seres miméticos inclinados a la violencia, Mobbing, estado de la cuestión desentraña las características psicológicas, emocionales y funcionales de las víctimas y sus acosadores para proponer un marco organizativo en el que se pueda identificar, evaluar y sobre todo prevenir el acoso psicológico.

Tapa blanda (reforzada): 352 páginas
Editor: Gestión 2000 (12 de mayo de 2008)
Idioma: Español
ISBN-10: 8496612929
ISBN-13: 978-8496612921

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La dimisión interior. Del Síndrome postvacacional a los riesgos psicosociales. Iñaki Piñuel



Si es UD adicto al trabajo, se siente quemado o ha tirado la toalla y se encuentra en su trabajo de cuerpo presente y de mente ausente, este es su libro.

.Esta obra aborda el problema de los riesgos psicosociales en el trabajo desde la óptica de sus manifestaciones aparentes y de los daños que genera. Comenzando por la manifestación más externa, el síndrome posvacacional, va desglosando todos los factores que explican la aparición de este cuadro.

Desarrolla las características que presentan las organizaciones tóxicas, el management tóxico o neomanagement, las prácticas directivas abusivas y los efectos sobre el trabajo de todo ello: la tríada de los riesgos psicosociales más importantes, formada por el estrés, el mobbing y el burnout. El libro describe el proceso por el cual los riesgos psicosociales en el trabajo no identificados conducen al trabajador al fenómeno denominado «dimisión interior», que le lleva a una desconexión emocional y a una mera presencia en el trabajo a un nivel puramente externo y aparente, sin involucrarse de manera efectiva en su trabajo, que se manifiesta en forma de pasotismo, abulia o burnout, o bien lo lleva a una huida hacia adelante desarrollando una adicción patológica al trabajo.

El libro es uno de los primeros en abordar desde una perspectiva profesional la incidencia de los riesgos psicosociales en el trabajo no como elementos separados e inconexos, sino desde un enfoque integrador que permite el trabajo práctico de prevención e intervención.

Tapa blanda: 272 páginas
Editor: Pirámide; Edición: edición (10 de julio de 2009)
Colección: Economia Y Empresa
Idioma: Español
ISBN-10: 8436821629
ISBN-13: 978-8436821628

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Mi jefe es un psicópata. ¿Porqué la gente normal se vuelve perversa al alcanzar el poder? Iñaki Piñuel.



El más inquietante libro de Iñaki Piñuel. ¿Qué pasa en una sociedad en la que cada vez se encuentran más psicópatas al mando en las organizaciones? El libro da repuesta a esta inquietante cuestión en relación al acceso al poder.

Camuflados bajo sonrisas encantadoras, halos de eficiencia y capacidades de gestión positivas, nuestras empresas albergan una nueva raza de directivos hasta ahora desconocida.
Son el más claro exponente del mito del Dr. Jeckill y Mr. Hide: personalidades poliédricas, “alpinistas” organizacionales, maquiavelos a sueldo o narcisistas envidiosos que no dudan en utilizar los medios necesarios para justificar el fin.

Respaldados por la coartada de la creciente amoralidad de la sociedad, de un discurso políticamente correcto que viola todos los principios éticos y humanos y del pujante totalitarismo directivo, estos empleados campan a sus anchas en entornos donde impera la anestesia moral y el mimetismo.

Iñaki Piñuel le revelará su hábitat, sus motivaciones y los mecanismos que utilizan a través de un exhaustivo análisis psicológico de sus personalidades, con el que podrá descubrir que, desgraciadamente, convertirse en uno de ellos no es tan complicado.

Tapa blanda (reforzada): 256 páginas
Editor: Alienta Editorial (24 de enero de 2008)
Idioma: Español
ISBN-10: 8493582735
ISBN-13: 978-8493582739

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Existe en ebook

Mobbing Escolar. Acoso escoñar contra los niños. Iñaki Piñuel y Araceli Oñate.



El libro más esperado de Iñaki Piñuel sobre el acoso en la escuela. Imprescindible para entender que es y como opera el acoso escolar o Bullying.

Apoyada por igual en la solidez objetiva de los datos y en la atención especial para con los que están indefensos, Mobbing escolar es referencia obligada para padres, tutores y profesionales de la educación y, en general, para todos aquellos interesados en hacer de nuestras aulas un entorno más sano, constructivo y feliz.

En sus páginas el lector encontrará respuestas a las siguientes cuestiones:

¿Qué es y cómo puede identificarse el acoso escolar?
¿Qué tipo de violencia escolar sufren más frecuentemente los niños?
¿Por qué el acoso escolar suele trivializarse y banalizarse?
¿Cómo reconocer si un niño sufre acoso escolar?
¿Cuáles son los efectos de las conductas de maltrato en la salud psicológica de los niños?
¿Cómo reconocer los cuadros de estrés post-traumático infantil?
¿De qué modo deben dar los adultos respuesta inmediata a los casos de mobbing escolar ?
¿Qué es y cómo opera el síndrome de negación institucional?
¿Qué es el error básico de atribución contra las víctimas?
¿Qué mecanismos de defensa solemos utilizar ante la violencia escolar?

"Estamos ante una obra sobre el fenómeno de la violencia escolar que es radical, por los análisis que vierte sobre sus causas profundas, sólida, por sus apoyos empíricos, y oportuna, por la actualidad de esta problemática en nuestro medio escolar. Su lectura induce a la reflexión y remueve la indiferencia. De lectura obligada para padres y educadores"

Francisco López Ruperez. Presidente del Consejo Escolar de España.

Editor : Ceac
Lengua : Español
Lanzamiento : Septiembre de 2007
Formato : De cartón
Largo : 22
Ancho : 16
Número de páginas : 192

Neomanagement, jefes tóxicos y sus víctimas. Iñaki Piñuel.



¿Tiene un jefe tóxico? ¿Se ha transformado su empresa en una organización tóxica? ¿Está quemado por el trabajo? ¿Su trabajo perjudica seriamente su salud? ¿Sabe lo que es el neomanagement?

Este libro le ayudará a comprender cómo esta nueva forma de dirigir organizaciones y personas, basada en la continua destrucción de los recursos humanos, del clima laboral y del entorno organizativo, es la causante del estrés, el burnout, la adicción al trabajo o incluso el mobbing. Y le dará las claves para enfrentarse a ellos.

El Neomanagement se constituye en el nuevo paradigma de “antiliderazgo organizacional”, en especial con la llegada de la crisis económica.
Caracterizado como un sistema sacrificial empresarial, cuyo protagonista es el
Neomanager, perpetrador y ejecutor de acciones hostiles de mobbing.
Paradigmas organizacionales nuevos que revelan los escenarios ocupacionales donde se aniquila al personal mediante el establecimiento de ambientes laborales tóxicos y conductas antiéticas en la empresa, con serias consecuencias para la clase trabajadora y la empresa.

Tapa blanda: 240 páginas
Editor: AGUILAR (2 de Mayo de 2003)
            DEBOLSILLO; Edición: 001 (10 de febrero de 2006, 002 febrero de 2011)
Colección: Autoayuda (debolsillo)
Idioma: Español
ISBN-10: 8497939085
ISBN-13: 978-8497939089

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Mobbing, Manual de autoayuda. Defiéndete del acoso. Iñaki Piñuel.



"El libro sobre mobbing más práctico. Es un libro de preguntas y respuestas concretas dirigido a las víctimas y a sus familias"

Son las tres ediciones del más famoso manual de autoayuda escrito para las víctimas del acoso psicológico en el trabajo.
Miles de trabajadores y sus familiares, se han "bebido" este libro de Piñuel encontrando las recetas geniales para hacer frente y salir adelante del acoso psicológico en el trabajo.

Tapa blanda: 272 páginas
Editor: DEBOLSILLO; Edición: 001 (20 de septiembre de 2005)
Colección: Autoayuda (debolsillo)
Idioma: Español
ISBN-10: 8497937457
ISBN-13: 978-8497937450

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Mobbing, cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Iñaki Piñuel.

   

"El primer libro escrito en español en esta materia y todo un referente en el asunto del acoso laboral. Solo en su primera edición en 2001, se vendieron 25.000 ejemplares".

A diario, un número creciente de trabajadores válidos o incluso brillantes son acosados psicológicamente por otros. "Mobbing: Como sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo" describe el naufragio personal y profesional a que se ven abocadas estas personas, víctimas del denominado Mobbing o acoso psicológico laboral, que destruye la empleabilidad y la resistencia psicológica de la persona que lo padece.

En muchos casos, las víctimas son acosadas por sus mismos compañeros de trabajo y no sólo por sus jefes. Muchas víctimas del mobbing son directivos o mandos intermedios que, debido a celos profesionales o envidia de otros compañeros o incluso subordinados, son hostigados por éstos, a veces con el tácito consentimiento de la Dirección de la empresa, que "mira hacia otro lado". El hostigador elige a su víctima de manera intencional y busca su destrucción y eliminación mediante todo tipo de estrategias perversas.

"Mobbing: Como sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo" es una guía práctica esencial para reconocer el problema y aprender a identificarlo tempranamente, dándole respuesta cuanto antes de una manera proactiva y no reactiva.

Se describen las modalidades que reviste el mobbing y las características típicas que presentan los hostigadores, y se analizan las defensas y racionalizaciones que las víctimas suelen desarrollar habitualmente ante el mobbing y que les impiden desplegar una respuesta activa para salir del problema.

Tapa blanda: 312 páginas
Editor: Editorial SAL TERRAE; Edición: 1 (18 de julio de 2001)
Colección: Proyecto (sal Terrae)
Idioma: Español
ISBN-10: 8429314105
ISBN-13: 978-8429314106

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Educar para contarlo: Prevención de riesgos psicosociales en la profesión docente. Iñaki Piñuel y Araceli Oñate.

Las complejidades de la profesión educativa han llevado a acuñar el concepto de "malestar docente" para hacer referncia al conjunto de riesgos psicosociales a los que el profesorado está expuesto. Junto con otras profesiones que basan su actividad en la relación con otras personas, diversos estudios muestran que algunos de estos riesgos se manifiestan con una mayor intensidad en el mundo educativo. Presentamos una propuesta de prevención basada en el desarrollo de competencias para afrontar situaciones de riesgo y promover los cambios organizacionales necesarios.

Tapa blanda: 42 páginas
Editor: Edex; Edición: 1 (23 de febrero de 2010)
Idioma: Español
ISBN-10: 8497265866
ISBN-13: 978-8497265867